好的標識設計公司是什么樣的？

發布日期：2016-05-14 發布人：原創瀏覽次數：9544

　編者按：

　　日本設計大師黑川雅之在采訪中說道，"我自己是個什么樣的設計師呢？我是像一個樂隊的指揮一樣，在指揮著各個環節，各個部門的人。也就是說，我希望管銷售的也好，管市場的也好，還是說管技術的，都是自己的部下，都在自己的指揮之下。”

設計大師：黑川雅之

　　現在市場上的設計公司很多，有幾百人的，有幾十人的，有十幾人的。但針對標識設計的公司并不多，那么如何判斷一個標識設計公司的優劣呢？目前，標識設計存在的問題。

　　標識設計多樣化，缺乏特色性

　　幾百人的大公司，設計師人員多，辦公場所大，資料庫豐富，項目多且繁雜，由于人員多，管理復雜，運營成本高，往往這些公司要以低廉的人員成本，公司需要快的資金周轉，所以他們的設計速度，大多采用模塊化設計，這樣的設計特色不夠，設計細節不到位。

　　系統性不強，設計與制作脫節

　　有一些以平面設計為主的設計公司進行標識設計，他們設計平面感強，設計想法超前，圖紙畫的很漂亮，但系統性不夠，標識運用到空間中的比例關系，信息的可視度及如何生產存在著問題。這種公司往往只注重圖紙效果，對生產材料，生產設備了解不到位，與后期生產嚴重脫節。

設計使用的標識材料運用不合理

　　現在有許多標識設計者，往往是專業設計技術有，但其他知識面相對狹窄，造成設計圖紙與材料制作等執行不能匹配，落地困難。

什么樣的設計團隊才是客戶所需要的？

　　設計團隊的主要設計人員是藝術專業出身，要有多年的設計經驗，要有很多的設計資源，對標識的材料，生產設備，加工方法，標識的材料價格，標識的生產價格都會有深刻的了解。

　　主設計人員從前期的設計規劃，設計概念，到中期的擴初設計，招標圖紙設計，現場情況及與生產商配合都會全程監管，并且提出有建設性的意見。有了這樣的環節，會避免由于設計不到位而產生的麻煩。

　　總之：不是大的設計公司就好，而是有好的設計團隊才是好的公司！

　　任何的成功都不是偶然的

　　任何也不是天生就的

　　團隊的視野、團隊的追求，

　　城市的決策者——設計師。